Orange a choisi de favoriser et faciliter l'embauche de personnes handicapées en mettant en oeuvre une politique d'insertion qui valorise la formation, les compétences et l'expérience professionnelle.
 
• Collaboration et soutien à la formation des jeunes : partenariat, contrats d'alternance, stages...
 
• Information spécifique auprès des étudiants et des jeunes diplômés sur les filières, les métiers, les parcours professionnels proposés par France Télécom.
 
• Partenariats avec différents acteurs de l'insertion professionnelle et du reclassement de travailleurs handicapés.
 
• Sensibilisation des acteurs du recrutement.
 
• Mise en place d'outils pour faciliter l'accueil, l'intégration des nouveaux collaborateurs handicapés.
 
• Elaboration de parcours professionnels individualisés.