Concrétisation de l'accord d'entreprise de novembre 2002 en faveur de l'emploi des personnes handicapées, une mission Handicap a été créée en janvier 2003. Son rôle : animer et coordonner l'ensemble des projets relatifs à l'embauche, l'insertion et l'accompagnement des salariés handicapés dans l'entreprise.

Grâce à une politique ambitieuse et volontariste, le Groupe compte, au 30 juin 2005, 108 travailleurs handicapés, et a développé de nombreux partenariats avec le secteur protégé. Des actions de sensibilisation ont également été engagées en direction de l'ensemble des collaborateurs.

En matière de recrutement, tous les postes sont ouverts aux salariés handicapés. La mission Handicap travaille en liaison permanente avec les équipes des ressources humaines pour identifier les postes et avec les organismes spécialisés pour sélectionner les candidats.

Au sein du Groupe, 3 grandes filières offrent un panel de près de 200 métiers : Fonctions Support, Technique et Commercial/Marketing/Services Clients.

Comment rejoindre S.F.R. ?

Plusieurs possibilités vous sont proposées :

- Envoyer une candidature spontanée par mail : missionhandicap@fr.sfr.com
(merci de préciser le type de poste recherché).

- Envoyer une lettre et un C.V. par courrier : S.F.R. – Mission Handicap, 2 Place de la Défense, CNIT-Center 3, 92800 Puteaux.

- Consultez les offres par domaine d'activité.