Travailler en étant aveugle ou malvoyant demande une forte capacité d'adaptation : déplacements, intégration, adaptation aux lieux... Mais l'inclusion ne peut reposer sur la seule bienveillance des employeurs ou collègues. Elle doit s'appuyer sur le droit.
"Connaitre ses droits face à l'emploi" : le podcast de l'association Droit Pluriel et l'Unadev.
Épisode 5 : la formation et la reconversion
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à propos de Droit Pluriel
Droit Pluriel est une association reconnue d'intérêt général qui œuvre pour une justice accessible à tous.
Tous les citoyens signent des contrats, se marient, divorcent, portent plainte, travaillent, héritent…
La rencontre entre les personnes handicapées et le droit est particulièrement éprouvante, quand elle n'est pas impossible. Tout se passe comme si leur présence n'avait jamais été sérieusement envisagée.
La discrimination liée au handicap était en 2018 la première cause de saisine du Défenseur des droits.
Depuis 2009, Droit Pluriel agit en faveur de l'accès au droit pour tous, en s'adressant à la fois aux justiciables et aux professionnels du droit pour faire changer les représentations de la société.
web : droitpluriel.fr